サステナビリティ
労働安全衛生
アドソル日進グループは、安心・安全・快適、かつ、イキイキと働きがいのある職場づくりをめざし、労働安全衛生の取り組みを推進しています。
労働環境・安全衛生に関する基本方針
アドソル日進グループは、事業活動において社員の安全と健康が最優先であるという認識のもと、安心・安全・快適、かつ、イキイキと働きがいのある職場づくりをめざし、「労働環境・安全衛生に関する基本方針」を制定しています。
なお、「労働環境・安全衛生に関する基本方針」は取締役会において承認され、社内掲示板および研修等により周知し、浸透を図っています。
- 適用範囲
本方針は、アドソル日進グループのすべての役員と従業員に適用します。また、すべてのビジネスパートナーに対しても、本方針の遵守を求めます。
- 継続的な改善
アドソル日進グループは、安全かつ快適に働くことのできる職場環境づくりに継続的に取り組みます。
- 法令遵守
アドソル日進グループは、職場の労働安全衛生に関する法令・社内規則等を遵守します。
- 教育・研修
アドソル日進グループは、本方針を浸透させ、事業活動を通して実践するため、役員と従業員に対し、適切な教育・研修・セミナー等を実施します。
- リスクの低減と再発防止
アドソル日進グループは、労働災害を未然に防ぐため、リスクを特定しその軽減除去に努めます。事故発生時には、迅速な状況把握、原因分析、再発防止策の立案を行います。
- 過重労働の防止と心身の健康促進
アドソル日進グループは、長時間労働を含めた過重労働の防止、従業員の疫病リスクの低減と心身の健康維持・向上を図ります。
- 教育・研修
アドソル日進グループは、本方針を周知し、事業活動を通して実践するため、役員と従業員に対し、適切な教育・研修・セミナー等を実施します。
以上
